Biruta (Plataforma de Carreira)
Entre todas as decisões que um estudante do ensino médio precisa tomar, aquelas sobre os caminhos de carreira são geralmente as mais importantes e angustiantes. É uma decisão difícil, pois terá impacto, pelos menos, nos próximos anos de sua vida: o que irá estudar, onde irá morar, com quais pessoas irá conviver. Acreditamos que as chaves para tomar uma boa decisão é o autoconhecimento e o acesso a informações relevantes.

Para os pais e para as escolas, ajudar seus filhos e estudantes com essas decisões de carreira deve ser parte do compromisso de oferecer uma educação de qualidade que é capaz de preparar os jovens adultos para o futuro.

Para as novas gerações que estão chegando à vida adulta, a linguagem dos games é algo natural. Games já são plataformas comuns para suas atividades de lazer e para se conectarem com suas redes de relacionamento. E agora para experimentarem e explorarem possibilidades de carreira.

O Biruta oferece uma experiência baseada em conceitos de carreira que iluminam os possíveis caminhos a seguir, combinando o engajamento e diversão que os games oferecem com a análise de informações baseada em avaliações validadas cientificamente. É uma plataforma totalmente inovadora para o mercado de desenvolvimento de carreira. Ter compatibilidade cultural com uma empresa ou com um trabalho é o aspecto mais importante para o sucesso no trabalho e, como consequência, é fator fundamental para aquilo que se gosta.

A Persona Labs e Cia de Talentos são sócias no Biruta e querem levar os estudantes em uma jornada sobre aspirações, sonhos, interesses, atividades, diversão e profissões do século 21 que ajudarão nas suas decisões futuras.

Pensamos na orientação de carreira como uma experiência individual com games, avaliações diagnósticas, cursos multimídia e conectividade via mídias sociais que aumentam a relevância e o nível de interesse de todos os participantes.

O Biruta é a soma de 3 games. Implementado no Brasil em junho de 2015, seguido pelo desenvolvimento da versão norte americana em agosto de 2015, apresenta 3 experiências: 2 games diagnósticos que coletam dados que são a base para o terceiro game, o Simulador de Voo.
Cockpit de Interesses (primeiro game)
uma experiência que diverte os participantes enquanto respondem perguntas que fornecem as informações necessárias para a construção de um perfil de interesses. Após 10 minutos, já é possível ter um diagnóstico sobre os interesses e uma lista das possíveis profissões mais aderentes à cada pessoa.
Simulador de Voo (terceiro game)
as informações dos dois primeiros games alimentam diretamente o terceiro game. Essa experiência traz uma aventura que abre os olhos do participante aos desafios e decisões que virão pela frente nos próximos anos de suas vidas e como isso impacta seu futuro.


Cockpit de Competências (segundo game)
é um game onde seu avatar precisa correr, subir e pular plataformas suspensas, obstáculos e escadas para avançar no game. Esse game mede 6 competências comportamentais importantes para o mercado de trabalho. São características pessoais que influenciam na performance no trabalho. Essas 6 competências que avaliaremos são:

• Orientação para Resultados 

• Liderança

• Orientação Interpessoal

• Adaptabilidade

• Comprometimento

• Inovação


Persona Labs
Persona Labs é uma empresa inovadora do mercado de games corporativos e de diagnósticos de carreira. Os fundadores da empresa são conhecidos como pioneiros em games para negócios e por já terem colocado mais de 8 milhões de games no ar (acho que são pessoas jogando...rs), criando campanhas baseadas em games pela primeira vez para empresas como a General Mills, Coca-Cola, The GAP, e Taco Bell, e trazendo o conceito de recrutamento e treinamentos baseados em games para melhorar o aprendizado e performance em empresas multinacionais.

Os testes da Persona Labs foram desenvolvidos e validados por Psicometristas que utilizam as melhores práticas de mercado, baseadas em mais de 30 anos de conteúdos desenvolvidos e validados especificamente para o mercado de trabalho. Seus conteúdos têm sido utilizados por milhões de candidatos de emprego em mais de 10.000 organizações em todo o mundo.


Cia de Talentos
Cada jovem, uma identidade. Ajudando a desenvolver cada carreira, cada história. A Cia de Talentos é uma empresa brasileira com 23 anos de história que atua em todo o mundo com o desenvolvimento de carreira e seleção de jovens em todo o mundo.

Nos últimos 5 anos ajudamos empresas a contratar mais de 13.000 jovens, com enorme satisfação de clientes e candidatos. Nossa carteira de clientes abrange todos os segmentos de mercado. Já atendemos mais de 500 empresas como Unilever, Facebook, Google, Siemens, Itau e Nestlé em busca de atrair, selecionar e desenvolver seus jovens talentos.


Manifesto Biruta
Acreditamos que não existe uma escolha profissional. Acreditamos que existe uma jornada profissional, onde muitas decisões serão tomadas;

Acreditamos que a orientação de carreira vai muito além da escolha de um curso universitário e sabemos que as escolhas em nossa jornada profissional são muito complexas; Acreditamos que podemos ajudar jovens a tomar decisões. Para isso, entendemos que conhecer nossos valores e interesses são muito importantes;

Acreditamos, além disso, que a nossa trajetória profissional é uma oportunidade de nos posicionarmos, de dizermos ao mundo o que acreditamos, de contar para nós mesmos e aos outros quais são nossos valores;

Acreditamos que esse posicionamento frente ao mundo é, antes de tudo, uma jornada de autoconhecimento, um caminho de formação que nunca se esgota porque cremos que nunca vamos parar de aprender e de mudar.

Acreditamos, ou melhor, temos certeza, que não temos uma resposta. Na verdade, temos muito mais perguntas que respostas. Acreditamos que o passo mais importante é saber fazer as perguntas certas, pois essas não mudam. Nossas respostas sim, podem e devem mudar.


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